同仁| 中卫| 南漳| 五通桥| 阿合奇| 泸西| 纳雍| 明溪| 庆阳| 博山| 遂昌| 钓鱼岛| 轮台| 兴宁| 睢县| 钟山| 临颍| 乌苏| 泰兴| 二连浩特| 启东| 龙凤| 陕西| 东川| 武强| 抚顺市| 茂县| 光山| 英德| 察哈尔右翼前旗| 温县| 池州| 醴陵| 崇州| 噶尔| 海原| 鄂托克前旗| 正镶白旗| 鹤山| 忻城| 霍城| 新兴| 增城| 兴隆| 邢台| 岷县| 凯里| 宜黄| 文水| 义县| 华县| 茂县| 双鸭山| 五河| 巨野| 酉阳| 晋江| 肇源| 凤县| 和龙| 龙门| 连云港| 徐闻| 吴桥| 多伦| 颍上| 盐都| 凌源| 射阳| 贡嘎| 新安| 鹰潭| 沙县| 兴隆| 拜泉| 蓬安| 封开| 绥江| 龙里| 德安| 遂宁| 新丰| 农安| 田东| 韶山| 科尔沁右翼中旗| 冀州| 利津| 云阳| 新密| 弋阳| 呼图壁| 临川| 荣昌| 吴川| 裕民| 卓尼| 古县| 隆子| 石河子| 湖口| 顺德| 大名| 安吉| 万州| 文登| 宁都| 嘉定| 大田| 莎车| 随州| 赤峰| 德安| 太仆寺旗| 桐梓| 宣化区| 长宁| 琼山| 郯城| 岑巩| 黄岛| 芮城| 什邡| 青县| 乐昌| 乌兰浩特| 广丰| 秦皇岛| 武夷山| 防城港| 那曲| 庄河| 阜南| 台山| 双柏| 信丰| 光泽| 永修| 涟水| 尼玛| 正阳| 台儿庄| 忻州| 沙河| 黎平| 藁城| 台北县| 抚远| 平罗| 芜湖县| 河津| 塔城| 阿鲁科尔沁旗| 昌黎| 柳林| 贵池| 资中| 青白江| 高唐| 南雄| 山丹| 平房| 揭西| 云梦| 宝安| 丹巴| 陈仓| 博乐| 濮阳| 宝山| 青神| 湖口| 玛曲| 康县| 涪陵| 宁海| 乌达| 甘洛| 栾城| 正安| 长清| 常州| 迭部| 张家港| 饶河| 烟台| 柳林| 武陟| 丰都| 东沙岛| 东西湖| 湾里| 西丰| 新洲| 江阴| 蓝山| 寿光| 江川| 竹溪| 莫力达瓦| 长宁| 乾安| 白玉| 温江| 旺苍| 苏尼特左旗| 武穴| 西畴| 永新| 平乡| 泰州| 镇宁| 通江| 清涧| 剑川| 峨眉山| 炎陵| 彭山| 旬阳| 陇西| 涿鹿| 平顺| 闵行| 镇雄| 兴和| 安多| 博罗| 靖边| 襄樊| 永登| 宜君| 蛟河| 和田| 镇雄| 姚安| 松原| 华安| 坊子| 合水| 常德| 青神| 淳安| 新泰| 蠡县| 威海| 宁陵| 彰武| 无锡| 基隆| 长治市| 拜泉| 新泰| 南浔| 子洲| 宿豫| 浦城| 林西| 顺德| 准格尔旗| 祥云| 额敏| 龙门| 禹州|

乡村振兴:回望晏阳初的梦想与试验-人物史事-时政频道-中工网

2019-05-22 01:07 来源:宜宾新闻网

  乡村振兴:回望晏阳初的梦想与试验-人物史事-时政频道-中工网

    在51家新三板公司公布的股东大会公告中,被否最多的是年度利润分配议案,原因大多是大股东需要修正原来的分配方案。  并购实现双赢  通过对上市公司并购新三板案例的跟踪,很多新三板企业被并购后确实为上市公司贡献了真实的好利润:  这第一证明,被并购企业本身确实是新三板挂牌中质地良好的优质企业,业绩真实性和成长性是足金的;第二证明在退出预期已经明确的前提下,原新三板挂牌企业的主要股东和管理层贡献业绩的动力十足;第三证明上市公司并购新三板是迅速增强上市公司业绩的有效途径。

  为了解决Model3的产能问题,特斯拉也在近期加速了在中国的布局。潘功胜指出,外汇管理部门将遵循新发展理念,围绕推动形成全面开放新格局,进一步深化外汇管理改革开放,稳步推进资本项目可兑换,提升贸易和投资自由化便利化水平,服务实体经济发展,同时防范跨境资金流动风险,创造更加公平、透明、便利的营商环境。

  据悉,本次股转公司向汇量科技发出的也是针对新三板公司赴港上市的首份问询函。  A股和新三板作为中国多层次资本市场最核心的组成部分,并购重组已逐渐成为构建中国多层次资本市场上下互通、有机联系的重要纽带。

  同时,本届活动将延续中国网一贯的专业性、权威性与高端性,侧重于金融理财与投资管理的发展与创新。本文来自新三板自媒体联盟成员、著名新三板投资人周运南的“南山新三板”。

这标志着云南省提前进入“国六时代”。

    在高层释放利好信号之后,市场关于新三板企业如何赴海外资本市场上市的议论便从未停止。

  这是很明显的共享单车的一种盈利方式,不过,阻碍也是很明显的,可以知道的是,部分城市明令禁止车辆设置商业广告。2.未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

  时间主题时间主题10:30-11:30开幕全会09:00-10:00释放区块链技术的潜力09:00-10:00中国的国际雄心09:15-10:30驾驭复杂系统—麦吉尔大学创想研究室09:15-10:00对话联席主席:打造全球品牌09:30-10:30恢复海洋生态系统活力13:00-13:45探索火星13:00-14:00情景假设:可从互联网上打印药物吗?13:00-14:00加大融资力度,助力中国发展13:15-14:30解密记忆和学习背后的神经学原理14:30-15:30如何制止流行病爆发14:30-15:45基因编辑未来14:30-15:30中国社会的变迁14:30-15:00对话联席主席:构建未来网络14:30-15:30全球能源前景展望:亚洲视角14:45-15:15未来经济体投资15:30-16:00对话联席主席:引领循环经济16:00-16:45化石记录人类未来16:00-17:00论坛辩论会:算法的广泛应用16:00-17:15智人种的消失16:00-17:00中国智造16:30-17:00对话联席主席:颠覆零售银行业17:30-18:15富有远见的艺术家:清洁地球17:30-18:45战胜超级细菌17:30-18:30履行气候协议17:30-18:30技术引爆点:全球数据市场17:30-18:30如何增强创新能力?

  2.未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。  A股并购新三板已成潮流  东方财富Choice数据显示,截至2018年4月23日,上市公司并购新三板企业(含已摘牌)已公告45例,已公告并购案例数量同比及环比均有所增长。

    卡联科技在2017年年报中披露的研发支出数据自相矛盾。

    不难看出,新版分层管理办法在降低原有财务性标准的同时提升了对企业的合规性要求,对此东北证券研究总监付立春表示,分层标准调整的初衷是想促进新三板优质企业增加交易活跃性,并提升公众化程度,看起来标准的调整并不是很大,但对于市场的影响还是不小的。

  本届展会规划面积万平方米,预计将有来自四十多个国家和地区的近三千家展商参展。央行征信中心官网有对“小微金融机构接入征信系统”做出的服务介绍。

  

  乡村振兴:回望晏阳初的梦想与试验-人物史事-时政频道-中工网

 
责编:
报刊博览>正文

未休年假跨年即清零?法学教授:不合法的霸王条款

2019-05-22 07:09 | 人民日报  | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪 弋)

此内容为优化阅读,进入原网站查看全文。 如涉及版权问题请与我们联系。8610-87869823
我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    热点直击

    今日TOP10

    猜你喜欢

    旅游热点新闻

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    大将村 南二楼 瓦窑白族彝族镇 振兴镇 帝都花园
    贾汪镇 宁南 童家镇 岳塘街道 成田镇